Le contrat d'engagement jeune

Le contrat d'engagement jeune, c'est quoi ?

Le CEJ (contrat d'engagement jeune) est un accompagnement intensif vers un emploi (CDI ou CDD de 6 mois ou plus) ou un contrat en apprentissage, une formation ou un parcours d'insertion. Le contrat dure de 6 à 12 mois. Il peut être prolongé à titre exceptionnel jusqu’à 18 mois. Le parcours est proposé par les missions locales, France Travail, des associations, etc.

Qui peut bénéficier du CEJ ?

Le contrat d'engagement jeune s’adresse aux jeunes :

• âgés de 16 à 25 ans ou 29 ans révolus pour les personnes reconnues travailleurs handicapés ;
• ni en études ;
• ni en formation ;
• ni en emploi ;
• en difficultés d’accès à l’emploi durable ;
• sans ressources financières suffisantes.

Il existe aussi un CEJ dédié aux jeunes en rupture : sortants de l'ASE (Aide sociale à l'enfance), suivis par la PJJ (protection judiciaire de la jeunesse), isolés des structures éducatives, etc.

En quoi consiste le programme intensif ?

Le parcours repose sur un accompagnement personnalisé de 15 à 20 heures par semaine minimum, où les jeunes bénéficient d'activités :

• construction d'un projet professionnel,
• développement de compétences,
• préparation à la recherche d'un emploi,
• préparation à l'entrée en apprentissage,
• formations qualifiantes ou préqualifiantes dans des filières stratégiques, comme la transition écologique, le numérique ou la santé,
• stages ou immersions en milieu professionnel.

Quels accompagnements au cours du parcours ?

Les jeunes sont accompagnés tout au long de leur parcours par un conseiller référent. Les modalités du parcours sont adaptées par ce dernier, après une évaluation de la situation, des besoins et des compétences du jeune :

• accompagnement individuel ou collectif vers un emploi durable,
• périodes de formation ou de mises en situation,
• intégration d’une école de la deuxième chance ou d’un EPIDE (établissement pour l'insertion dans l'emploi),
• volontariat ou mission d'utilité sociale via le service civique, le SMA (service militaire adapté), le SMV (service militaire volontaire),
• période d'emploi aidé, etc.

Des échanges réguliers sont réalisés et un bilan mensuel est organisé pour d'éventuels ajustements. Une appli permet aussi d‘échanger avec son conseiller.

Comment bénéficier d'un contrat d'engagement ?

Pour faire une demande de contrat d'engagement jeune, rendez-vous au sein d'une mission locale de proximité ou à France Travail. Sur place ou à distance, un entretien avec un conseiller permettra d’évaluer si le CEJ correspond aux besoins du jeune. Il est aussi possible de réaliser un test sur la plateforme 1 jeune 1 solution pour être contacté par un conseiller.

Quels engagements pour intégrer le programme ?

Un contrat d'engagement jeune est signé entre le jeune et le référent. Le jeune s'engage à respecter les engagements définis avec son conseiller pour construire un projet professionnel durable et atteindre ses objectifs. Il perçoit une allocation mensuelle qui varie en fonction des ressources et de l'âge du jeune. En cas d'absence ou de non-respect des engagements pris, l'allocation peut être suspendue, voire le contrat arrêté. À l'issue du contrat, l'accompagnement se poursuit jusqu'à l'entrée dans un emploi durable. 

Le montant de l'allocation du contrat d'engagement jeune s'élève à plus de 550 € par mois.