Apprentissage, professionnalisation
: les contrats en alternance

Date de publication : 28 octobre 2024

La formation en alternance comprend 2 types de contrats de travail : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Selon votre niveau et votre projet de formation, ils permettent d'acquérir de l'expérience au sein d'une entreprise, sous certaines conditions. Détail des contrats.

Image d'illustration, crédit photo ci-après
© sturti/E+/Getty Images

En cas de doute, sollicitez votre CFA.

Les contrats en alternance : quelles différences ?

Le contrat d'apprentissage

Pour qui ?

  • Jeunes de 16 à 29 ans révolus
  • Jeunes de 15 ans ayant terminé la classe de 3e
  • Pas de limite d'âge pour les travailleurs en situation de handicap
  • Pas de limite d'âge pour les sportifs de haut niveau
  • Pas de limite d'âge pour ceux qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise 

 

Le contrat de professionnalisation

Pour qui ?

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus sortis du système éducatif sans qualification professionnelle, ceux qui veulent compléter leur formation initiale ou en recherche d'emploi inscrit depuis plus d'1 an à France Travail
  • Demandeurs d'emploi de plus de 26 ans
  • Personnes en reconversion professionnelle
  • Bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active), de l'ASS (allocation de solidarité spécifique), de l'AAH (allocation aux adultes handicapés)
  • Personnes bénéficiaires d'un CUI (contrat unique d'insertion)